In de wereld van arbeidsbemiddeling is het binnenhalen van nieuwe klanten vaak een van de lastigste onderdelen van het vak. Zeker in een markt waar veel bureaus strijden om dezelfde opdrachten. Hoe zorg je dat jij als eerste bij de juiste klant aan tafel zit? Hoe voorkom je koude acquisitie op gevoel en ga je in plaats daarvan doelgericht en datagedreven te werk?

Het antwoord: Jobdigger – dé tool voor arbeidsbemiddelaars, recruiters en salesprofessionals die hun commerciële kansen willen vergroten.

In dit artikel lees je waarom Jobdigger onmisbaar is voor wie klanten wil winnen op basis van data, en hoe Step2go je helpt om het maximale uit deze tool te halen.

1. Zie direct welke bedrijven actief werven

Met Jobdigger heb je realtime inzicht in welke organisaties vacatures uitzetten. De tool scant dagelijks duizenden vacaturebronnen en zet deze om in overzichtelijke data. Hierdoor zie je:

• Welke bedrijven nieuwe functies openstellen
• In welke regio’s er veel beweging is
• Op welke functietitels het meest gezocht wordt

In plaats van lukraak bedrijven te bellen, weet je met Jobdigger precies wie op dit moment hulp kan gebruiken bij recruitment.

2. Spot trends en verkoop vanuit inzicht

Jobdigger beperkt zich niet tot een momentopname. Je kunt historische data bekijken en trends analyseren:

• Is het een eenmalige vacature of een structurele behoefte?
• Worden er herhaaldelijk dezelfde functies uitgevraagd?
• Is het een snelgroeiend bedrijf?

Zo verkoop je geen “uurtje-factuurtje”, maar bied je een oplossing voor een concreet knelpunt in de organisatie.

3. Werk slimmer, niet harder

Jobdigger helpt je focussen op klanten met de hoogste kans op succes. Je filtert eenvoudig op regio, branche, aantal vacatures, functiecategorieën en meer.

Geen verspilling van tijd aan bedrijven die niet passen bij jouw dienstverlening, maar een gerichte commerciële aanpak.

4. Combineer Jobdigger met je CRM of ATS

Gebruik je een CRM- of ATS-systeem zoals Carerix? Jobdigger laat zich eenvoudig integreren met je bestaande ATS omgeving van Carerix, zodat je leads direct toevoegt aan je pipeline of salesfunnel. Ook kun je data verrijken met bedrijfsinformatie en vacaturedetails.

Zo ontstaat één centraal systeem waarin je prospectie, opvolging en plaatsing samenkomen.

5. Maak elk verkoopgesprek inhoudelijk sterk

Met Jobdigger begin je elk salesgesprek met kennis van zaken. Je ziet wat er speelt in de organisatie, welke vacatures openstaan, hoe lang die al lopen en hoe de markt zich beweegt.

Zo kun je zeggen:

“Ik zie dat jullie al drie weken zoeken naar een ervaren installatiemonteur in de regio Eindhoven. Wist je dat dit profiel landelijk gemiddeld 32 dagen open staat? Kan ik meedenken hoe jullie dit kunnen versnellen?”

Hoe Step2go je helpt Jobdigger écht effectief te gebruiken

Veel recruitmentbureaus en intermediairs beschikken over tools, maar benutten slechts een fractie van de mogelijkheden. Daarom helpt Step2go je om Jobdigger niet alleen te begrijpen, maar vooral commercieel in te zetten.

Wat Step2go voor jou kan betekenen:

• Praktische training in datagedreven acquisitie
• Inrichting van je commerciële strategie met Jobdigger
• Coaching van recruiters, accountmanagers en intercedenten
• Integratie met je bestaande systemen zoals Carerix
• Samen bouwen aan een voorspelbare salesfunnel