HR Manager – Helmond

Introductie

Zet jij strategie om in beleid en ben je daarnaast ook een hands-on HR Manager?

Organisatie

Buvo Castings is een alumimium hogedrukgieterij gespecialiseerd in het gieten en het mechanisch bewerken van producten voor diverse toepassingen. Daarnaast houdt Buvo Castings zich bezig met de ontwikkeling en productie van gereedschappen in de eigen gereedschapmakerij Buvo Tools.

Buvo Castings is als toeleverancier voor de automotive sterk groeiend. Groei in productiecapaciteit, groei in logistieke processen en logischer wijze ook groei in personele omvang. Om deze groei goed te begeleiden vanuit het vakgebied HR zoeken wij een sterke HR Manager die de directie en organisatie kan ondersteunen, adviseren en in staat is om beleid en ontwikkelingen te vertalen naar een consistent personeelsbeleid. Een job met veel mogelijkheden en uitdagingen.

Functie

Daar waar de directie de organisatiestrategie ontwikkelt en vastlegt, vertaal jij als HR Manager dit naar een aansluitend HR beleid. Primair ben je daarmee verantwoordelijk voor ontwikkeling, borging en implementatie hiervan. Je bent een sterke sparringpartner voor directie en management, ondersteunt en adviseert (gevraagd en ongevraagd) op het gebied van alle personele organisatie ontwikkelingen binnen Buvo Castings.
Met een hands-on mentaliteit ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van dit geformuleerde HR beleid. Dit betekent dat je enerzijds uitvoering geeft aan dagdagelijkse HR werkzaamheden en anderzijds in staat moet zijn om juist verder te kijken dan de dag van vandaag.
Je takenpakket is daarmee veelomvattend en gevarieerd. Je krijgt volop de mogelijkheid om deze fantastische job verder te ontwikkelen en uit te bouwen.

Een indruk van je taken en verantwoordelijkheden:

Beleidsmatig

  • Werkzaamheden als het signaleren van relevante in- en externe ontwikkelingen en knelpunten op het gebied van organisatie- en personeelsbeleid; 
  • Formuleren en inzetten van strategische HR doelstellingen; 
  • Vertaling van voorgesteld beleid naar tactisch en operationeel HR beleid;
  • Implementatie, bewaking en evaluatie van nieuw beleid;
  • Optimalisatie.
Adviserend, ondersteunend en begeleidend

  • Richting directie en management, waarbij je periodiek met betrokkenen overlegt;
  • Ondersteuning van medewerkers t.a.v. CAO en andere regelingen;
  • Je adviseert en coacht lijnmanagers met personeelsvraagstukken.

Je geeft inzicht en zorgt voor uitvoering van

  • Je zorgt voor ken- en stuurgetallen voor de directie;
  • Je analyseert zelfstandig getallen, signaleert ongewenste ontwikkelingen en neemt (in overleg) pro actief maatregelen;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie en het personeelsinformatiesysteem;
  • In- door en uitstroom van personeel;
  • Opleiding en ontwikkeling van individuele medewerkers;
  • Arbo en Verzuimbeleid;
  • Verdere ontwikkeling van de Employer Brand van Buvo Castings.

Functie eisen

Voor deze uitdagende en zeer gevarieerde baan zijn we op zoek naar een HR Manager die past in een productie omgeving. Dat betekent dat je goed moet kunnen schakelen tussen alle lagen in de organisatie en met externe partijen. Je bent dan ook communicatief zeer vaardig. Je bewaart overzicht en kunt met een helikopterview naar alle ontwikkelingen kijken en pakt pro actief taken en projecten op. Je staat met beide benen op de grond en bent opgewassen tegen (tijds)druk. Dat je in deze functie discreet bent, is logisch.

Concreet beschik je over:

  • Een afgeronde HBO opleiding Personeel & Organisatie of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een organisatie die volop ontwikkelt. Bij voorkeur in een productiematige of logistieke omgeving;
  • Je kennis van Arbeidsrecht, Sociale Wetgeving en HR processen is up to date en je zorgt dat je voortdurend bij blijft op dit vlak;
  • Kennis van ISO 9001/TS 16949/ISO 14001 is een pré;
  •  Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  •  Je bent fulltime beschikbaar.

Aanbod

Er wordt het nodige van je gevraagd, maar zeker ook het nodige geboden. Behalve een mooie job met verantwoordelijkheid, uitdaging en groei waar je zelf mee invulling aan kan geven, is het arbeidsvoorwaarden pakket uitstekend en past bij deze baan en in de huidige arbeidsmarkt.

Inlichtingen

Hiervoor kun je terecht bij Camille van Teeseling, Step2Go, 013-3040022 of camille@step2go.nl.

Sollicitatie

Heb je interesse dan ontvangen wij graag je cv en een motivatie.